Horní Lužice, zvláště její venkovské, východní a serverní části, byla postižena demografickou změnou dříve a silněji než téměř všechny jiné oblasti Německa. Příčiny jsou známé: Jednak příliš nepatrná porodnost, jednak odchod zvláště mladých lidí, mimoto zvláště kvalifikovaných lidí a mladých žen – potenciálních matek. Problémy, které z toho vznikají, jsou známé: budoucí nedostatek zvláště vysoce kvalifikovaných odborníků, přestárlost, znehodnocení existujících infrastruktur, nižší příjmy komun aj. Ale pomůže málo si jen stěžovat. Z jiného pohledu, krize nabízejí vždy také nové šance. Proto za prvé jde o to zmírnit problémy změn vhodnými opatřeními. Za druhé může mít smysl otevřít horizont pohledu široce a vidět, jestli existuje protistrategie proti ztrátě obyvatelstva.
Protože mnoho jiných projektů se věnuje první strategii jednání, tento projekt se koncentruje na druhou. K tomu hledá a zkoumá úspěšné strategie z jiných zemí, které se toho týkají. A zkouší navazovat síť z regionálních aktérů hospodářství, vědy, politiky a kultury, aby tak třeba umožňoval dlouhodobou regionální implementaci některých strategií, které jsou jinde úspěšné. Při tom jde o hledání protistrategií pro obě výše jmenované dimenze příčiny:

A) Protistrategie proti odchodu mladých lidí
B) Protistrategie proti nízké porodnosti
C) Vypracování podmínek pro zlepšení regionální atraktivity (endogenní potenciály) pro usazení, návrat a posílení regionální i sociální stability, včetně vylíčení perspektiv do budoucnosti.

Povolená doba trvání projektu je od července 2008 do června 2009. Projekt je spojen s vysokou školou Zittau/Görlitz a tamější fakultě hospodářství a je vybaven pro tutu dobu trvání dvěma polovičatými výzkumnými pracovišti.

Z našich dosavadních analýz existujících studií a strategií a receptů na úspěch se vyfiltrují tři první průběhy výzkumu a možné další průběhy jednání, které by mohli pozitivně ovlivnit obě dimenze příčiny:

I. Severoevropské země, které jako jedniné v Evropě se přibližují reprodukční porodnosti, umožňují již delší dobu ve srovnání se zbývající Evropou silnou individualizaci v době života. Také v Německu ještě stále silně normovaný a relativně pevný sled vzdělání, výdělečné činnosti a renty – který má sotva volné prostory pro vícenásobné matky, pro kvalifikované ženy, které chtěly by dělat kariéru – je v těchto zemích rozmanitě diferencovaný jako slátanina. Pomocí modelů od individuálně libovolné pro další vzdělání nebo rodičovské sdružení přerušitelného odpracovaného čas v životě se tam zřejmě podaří hodnoty a pocity mateřství a rodičovské sdružení přiznat dostatečná protiváha vůči étosu úspěchu v práci a kariéře,který silně ovlivňuje modernu. Týkající se toho by bylo transdisciplinárně zkoumat, pokud je možné, realizovat takové pružnější koncepty odpracovaného času v životě v oblasti příp. v jednom jejich okresů příp. v jednotlivých podnicích.

II. Lidé následují zřejmě vícedimenzionální motivační strukturu, z které jsou jen dvě dimenze – vysoký příjem a profesní kariéra. Jiné, které podle různých studií do budoucnosti budou mít význam perspektivně silnější než dosud, jsou autentické sociální vložení, podnětné sociokulturní sítě a citelný smysl života. Týkající se toho by bylo zkoumat, jestli oblast příp. raději jednotlivé komuny nebo městské čtvrtě rozvinou atraktivní podmínky pro rozvoj těchto rozšířených motivačních dimenzí a tak mohou přitahovat mladé lidi z jiných oblasti. V této souvislosti analýza výzkumného provazu, který je načrtnutý jako III., má význam.

III. Modelový projekt „LebensGut Pommritz“, který byl iniciován před cca. 15 lety saskou zemskou vládou a ústavem pro sociální ekologii Univerzity Humboldt v Berlíně, zaznamená jak přistěhovalectví mladých, zčásti vysoce kvalifikovaných lidí z jiných oblasti tak i porodnost od cca. 2,4 na ženu, která je podivuhodná na německé poměry (německý průměr je cca. 1,4). Týkající se toho by bylo transdisciplinárně zkoumat, na čem se tento demografický pozitivní fenomén konkrétně skládá a pokud příčiny pro tamější kohorty, které je vznikly státně legitimovanou a vědecky řízenou mimořádnou situací, mohou být přenosné na jiné částy oblasti.

Jako další kroky jsou plánovany:
- další analýza existujících studií a positivních strategií z jiných oblasti
- informace a dotazování vybraných hospodářských, vědeckých, politických, kulturních aj. aktérů oblasti; pro získávání dalších informací z oblasti a pro přípravu potenciální sítě aktérů
- realizace budoucí dílny na téma jako počátek kolektivní práce se sítí



Kontakt: Tel. 03581-4828428
Prof. Dr. Eckehard Binas: ebinas@hs-zigr.de
Dr. Maik Hosang: m.hosang@gmx.de
Susanne Schwarzbach: sschwarzbach@hs-zigr.de